为加强2019届毕业生就业指导工作，外国语学院打破“毕业年级辅导员负责学生就业”的传统模式，探索建立了全体学工队伍全员参与的新机制。围绕“充分就业、高质量就业”工作目标，积极开展“一对一”“面对面”就业辅导。

外国语学院2019届本科毕业生超过400人。目前，未就业学生所占比重较大。针对部分毕业生存有“等靠拖”思想和“不就业、慢就业”倾向，学院就业工作小组决定对每名未就业学生开展就业辅导，量身定制就业计划，指导、促进学生就业。

形式上，按照专业和就业现状把学生分成5组，副书记乔维新和辅导员霍晨静、陈丽、杨金凯、李小歌5名老师各负责一组，采取“一对一”“面对面”方式，对学生进行就业辅导。内容上，了解学生就业意愿，开展就业引导，对接就业创业资源，为学生争取就业岗位创业机会，并填写《未就业学生信息登记表》《未就业学生工作台账》，跟踪学生就业情况。

两天来，5名老师辅导学生50余人，收到积极效果。学生坦诚介绍个人情况，表达自己真实想法，主动寻求指导和帮助。辅导老师用心倾听、耐心指导、热心帮扶，帮助学生正确认识自己，调整择业价值取向，多渠道关注就业信息。下一步，外国语学院将根据学生就业需求，主动出击，号召和发动全院教师为学生搜集更多优质岗位和就业信息，确保每名学生早日实现就业。

“一对一”辅导就业，不仅激发了学生就业紧迫感和内生动力，而且调动了全体辅导员参与就业工作的积极性，培养了学工队伍的团队协作精神，同时也为学院的就业指导工作积累了实践素材、创新了工作方法，为后续就业工作扎实开展奠定了有力基础。

学院党委副书记乔维新在个人媒体空间撰文：“好久没有今天这么开心！ 上午加下午，共对14名毕业生进行了就业辅导。很开心能有这样一个机会，与我2015级的娃娃们（貌似不该再这么称呼他们了，个个都是大姑娘小伙子了）面对面交流，了解他们的考研、就业现状，鼓励他们自信，要求他们增强就业紧迫感和主动性，帮助他们分析面临的现状，给她们支招，拿起电话为他们联系熟识的用人单位进行推荐……非常开心能够帮他们做些什么，也很享受和他们在一起的分分秒秒。祝愿他们顺利就业，开启美好幸福生活！”。